Kurumlar da tüm çalışanların mevcut yeterliliklerini artırmak ve bununla ilgili işlerin gelişmesini ve verimli olmasını sağlamak amacıyla, özellikle değişim ve kurumsallaşmaya dayalı toplam kalite yönetimi sistemine geçmek isteyen kurumların gerçek anlamda öğrenen organizasyon olmalarını sağlayabilecek en önemli araçlardan bir tanesi olan eğitim sistemi ve faydaları şunlardır:

·       Eğitim kişisel ve kurumsal verimliliğin artması demektir

·       Kalite hata oranlarının minumuma inmesini sağlar

·       Çalışanların motivasyonunu artırır

·       Verimlilik çıktılarını yükseltir

·       Çalışanların kendilerine ve kurumlarına olan güvenini artırır

·        Kurumsal iletişimin kalitesini güçlendirir

·       Ürün ve hizmetlerin gelişmesini sağlayan süreçlerin iyileştirilmesini sağlar

·        İşletme körlüğünü engeller